Wir engagieren uns jeden Tag aufs Neue, besondere Lösungen für unseren Kunden zu finden. In einer Welt, die von digitaler Transformation und kontinuierlichem Wandel geprägt ist, suchen wir aktive Gestalter, die mit uns gemeinsam an der Erfolgsgeschichte schreiben möchten.

Zur Unterstützung unseres Teams Technology/ Engineering am Standort in Kerpen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

(Senior) Projektleiter (m/w/d) im Engineering


Der Bereich Engineering ist verantwortlich für die Entwicklung und Einführung von technischen Lösungen im Bereich Voice, Video, Access/ HFC sowie Transport und IP-Core. Ebenso ist der Bereich verantwortlich für die technische Weiterentwicklung der Plattformen nach der Einführung.

Das sind Deine Herausforderungen:

  • Projekt- oder Programmsteuerung im Engineering zu Themen wie z.B.
    • DCA (Distributed Cable Access) - Remote Phy, VNS
    • Converged Integrated Network (CIN)
    • Docsis 3.1 (Downstream, Upstream)
  • Scope jeweils: Entwicklung, Integration & Operational Readiness, ggf. Rollout
  • Du trägst die volle Verantwortung für das Management der Kosten, der Deliverables, der Projektteams & aller Stakeholder (inkl. Geschäftsführung)
  • Du bringst in deinem Denken und Tun die Flexibilität mit, auf sich während der Projektlaufzeit verändernde Prozesse einzustellen und zu reagieren

Das bringst Du mit:

  • Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium
  • Mindestens 5 Jahre Projektmanagementerfahrung (Zertifikate wie z. B. PMI, CAMP, IPMA Level D oder PRINCE2 sind wünschenswert) 
  • Konzeptionelles und analytisches Denken und Arbeiten, Planungs-Organisations- und Entscheidungskompetenz
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement vorzugsweise im HFC-Umfeld
  • Ausgeprägte Führungs- und Teamfähigkeit, eine hohe Kunden-/ Serviceorientierung sowie die Bereitschaft, neue Ideen zu entwickeln
  • Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bieten wir Dir:

  • Freiraum für eigene Ideen und ein engagiertes, kollegiales Miteinander
  • Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe, die durch unsere „Du-Kultur“ gelebt werden
  • Wertschätzende Feedback-und Coaching-Kultur, ausgezeichnet durch HR Excellence
  • Gleitzeitmodell sowie flexible Arbeitsplatzwahl
  • Attraktive Vergütung und Beteiligung am Unternehmenserfolg

 

 

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Wir freuen uns auf Dich.


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